【48812】陈述指本年三季度多作业人才缺口环比扩展
(白雪)本年三季度,在暑期旅游热、消费敏捷添加、“金九银十”换岗旺季等布景下,智联招聘发布《2023年三季度人才商场热门快报》。陈述阐明,本季度旅游业、服务业等招聘需求仍然旺盛,此外,多作业人才缺口环比扩展。
陈述显现,第三季度CIER指数(作业景气指数)排名前十的作业与第二季度保持一致,除文娱/体育/休闲作业外,其他作业的CIER指数均环比上升,人才缺口较二季度有所扩展。
从作业看,旅游服务、会议会务、留学教导等岗位连续了二季度的热度。三季度旅游服务岗位的招聘职位数同比增速达53.6%,位居榜首。其次是会议会务、留学教导职位。有必要留意一下的是,与二季度比较,机械设备修理岗位新进入三季度招聘职位数同比增速前十,同比增幅达4.5%。跟着实体经济复苏,公司制造需求有所添加,设备修理需求也随之添加,带动相关岗位招聘职位数上升。
其间,中介服务作业的CIER指数由二季度的2.62升至三季度的3.61,排名升至第三位;物流/仓储作业的CIER指数由二季度的1.99升至三季度的3.09,排名升至第四位。陈述以为,中介服务作业以房产中介为主,三季度以来,促进房地产商场平稳开展的利好方针不断开释,带动商场买卖有所上升,作业人才缺口有所扩展。暑期消费旺季则带动物流/仓储作业用人需求上升,人才缺口也随之添加。
陈述显现,三季度该渠道监测的专业服务/咨询作业招聘职位数占比从二季度的12.2%提高到14.5%。陈述剖析,是因为经济恢复期企业用工慎重,经过外包方式降本增效成为很多企业的需求;一起,较为灵敏的外包作业方式被渐渐的变多企业承受,带动专业服务/咨询作业的开展。
从细分作业的招聘同比添加状况看,智联招聘渠道监测的旅游业招聘职位数同比添加28.3%,排名各作业之首;其次是新能源、美容/保健/摄生,招聘职位数同比增速均超20%;此外,轿车零部件、酒店/民宿招聘职位数同比添加均超12%。
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